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　中国電力は１３日、２０１５年春の新卒採用の予定数を、前年より４０人減らし１４０人とすると発表した。島根原発（松江市）の全面停止で燃料費が膨らむなどして収益の落ち込みが続いており、２年続けて大幅に絞り込む。１５０人割れは６年ぶり。（山本洋子）

　技術、事務系とも、１４年春の当初予定数よりそれぞれ２０人少ない１１０人、３０人を計画する。内訳は、大卒・大学院修了者が１８人減の７２人、高専卒が５人減の２５人、高卒が１７人減の４３人を予定している。

　１１～１３年春は２２０人前後を採用したものの、１４年春の内定者数は４年ぶりの２００人割れとなる１８３人に抑えた。今期はコスト削減などを進め、最終赤字は１５０億円と前年より改善させる予定だが、中電は「経営環境は依然厳しく、一層の業務の効率化を図る」としている。

　一方、１３年度は早期退職を促す特別措置に応じた約１００人を含む約３７０人が退職予定。３月末の従業員数は約９７００人となる見込みで前年から１００人余り減る。退職者数は１４年度が約２５０人、その後もしばらく３００人規模と高水準で推移する見込み。中電は「技術継承のため、一定の人数の確保に努めたい」としている。

（２０１４年２月１４日朝刊掲載）