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　中国電力は１２日、２０１４年春の新卒採用の予定数を１８０人と発表した。島根原子力発電所（松江市）の停止などで事業環境が悪化しており、前年より約４０人減らす。４年ぶりの２００人割れとなる。（東海右佐衛門直柄）

　技術系は１３年予定より１５人少ない１３０人、事務系は２５人少ない５０人を計画する。内訳は、大卒・大学院修了者は２０人減の９０人。高専卒が５人減の３０人、高卒が１５人減の６０人を予定する。

　中電は、採用減の理由について「電力事業を取り巻く厳しい経営環境を考え、いっそうの業務の効率化を図る」としている。

　同社は０９年春採用まで、電力自由化に対する効率化などのため採用数を７０～８０人に抑制。その後は上関原発（山口県上関町）の建設計画や、退職者数が今後年３００人規模に達することを踏まえ、２００人前後の積極採用を続けてきた。

　しかし、島根原発の停止で電力事業の採算が悪化。今期は最終赤字が過去最大の２８０億円に上る見通しとなった。原発の新設をめぐる国の政策も不透明で、今後の事業の展望が見通しにくいため、採用を抑える方針を決めた。

（２０１３年２月１３日朝刊掲載）